AI時代に、自ら問いを立て、価値を創造する人財へ
個と組織の力を引き出すアートによる実践的アプローチ「EGAKU®」

変化や効果が見えづらく、具体的な働きかけが難しいとされる柔軟なマインドセットや創造的思考、探究心、発想力、粘り強さなどをはじめとした「非認知スキル」を、自己理解と行動、他者理解を繰り返しながら、体験から身につけ、組織の成長にインパクトを与えることができます。

不確実性の高い時代に、現在の延長線上や、AIや所与のフレームワークから答えを探すのではなく、個の「内発的動機」から自ら創り出したい未来を構想し、バックキャスティング的に考えることで思考の幅を広げ、価値創造に必要な非認知スキルを向上させながら、行動と成果につなげる。

“ 仕事でのミッションが自分のパーパスと意外に合致していることに驚きました。日々の仕事のことに追われている中で、確かに行動の根底にはパーパスがあるのかもしれませんが、実際にそれを再確認することができたことは、うれしかったですし、それを意識すること自体が楽しかったです。”

“ 言葉では表せない内面の感情を描き出す(非言語化)ことも非常に重要であると思った。描き出す過程で、言葉では言い続けてきたことが、絵ではそう描きたくない自分に気付いた。自身が抱える矛盾に向き合い、その先に進めるいい機会となった。”

“ ⾃分が⼤切にしていること、⾃分の根本にある願いを認識することができた。絵を描く中で、⾃分の中のコンセプトも形が変わっていき、逆に⾃分が書いた絵から⾃分の深いところにある考え⽅を知ることができた。
他の参加者からのコメントで、⾃分としては気づけていなかったポイントや、取り⼊れたいと思うポイントが多くあり、⾮常に有意義だった。”

“ 普段のビジネスに感情を持ち込むことは良くないと考えていたが、今回のワークでは⼈の中にある感情を絵にアウトプットする体験を通じて、結局は⼈は感情なしでは⽣きていけず、思考することも出来ないと感じた。
それを踏まえて、組織や⼈を動かすときに、理論的な合理性だけではなく、そこで働く⼈の気持ちをどう変化させるのが良いのかという視点を持つことを意識していきたい。”

“ 始める前は、ワクワクと上⼿くやれるかなという気持ちが混ざっていました。ただ、実際に始めてみると、「チームワークで幸せを創るんだ」という⾃らの価値観を思いながら、作品を通して表現することで、達成感と充実感を感じることが出来ました。この気持ちで進んでいきたい。”

“ アートには、全く縁も興味もない領域だったが、チャレンジすることで、新たな気づき・学びを得た。自分はどうしたいのか、この問いに近づく気づきを得たので、今後より深く考えていける。”