不確実性の高い時代に個と組織の力を
最大限に高めるリスキリングと組織開発をサポート
不確実性の高い時代に
個と組織の力を最大限に高める
リスキリングと
組織開発をサポート
アートによる実践-EGAKUを活用することで、経営をリードする管理職や次世代リーダーが内発的動機から思考とマインドをアップグレードし、内的成長と行動変容を促すプログラムを設計します。
また組織をシステムとして捉え、リーダーだけが孤軍奮闘するのではなく、事業推進メンバーがお互いの多様性を理解し、創造的にコミュニケーションする力の高い自律的な組織への進化をサポートします。お気軽にご相談ください。
導入実績
主な導入目的
- 創造的リーダーシップ開発
- 主体的人材育成
- 価値創造型人材育成
- ビジョン浸透
- DE&I推進
- 部門の横串連携
- 部門内の活性化
- 事業推進サポート
- 主体的に学ぶ姿勢
- Well-Being向上
- 組織エンゲージメント
- サクセションプラン
- インターナル・コミュニケーションデザイン
導入フロー
実施後は、プログラムのプロセスや受講者のワークシート等の言語から、
受講者の現状と打ち手をアドバイスいたします。
対象者と主なプログラム
- 経営リーダー向け：予定調和を超えた「創造的チームビルディング」
- グローバルリーダー向け：心理的安全の高い「創造的チームビルディング」
- 管理職向け：思考とマインドをアップグレードし行動変容を促す「ビジョナリーリーダープログラム」
- 次世代リーダー向け：思考とマインドをアップグレードし行動変容を助ける「価値創造リーダープログラム」
- 女性リーダー向け：思考とマインドをアップグレードし行動変容を助ける「価値創造リーダープログラム」
- 部門・プロジェクト向け：多世代・異業種における「価値創造チームビルディング」
経営リーダー向け：
予定調和を超えた「創造的チームビルディング」
グローバルリーダー向け：
心理的安全の高い
「創造的チームビルディング」
管理職向け：
思考とマインドをアップグレードし
行動変容を促す
「ビジョナリーリーダープログラム」
次世代リーダー向け：
思考とマインドをアップグレードし
行動変容を助ける
「価値創造リーダープログラム」
女性リーダー向け：
思考とマインドをアップグレードし
行動変容を助ける
「価値創造リーダープログラム」
部門・プロジェクト向け：
多世代・異業種における
「価値創造チームビルディング」
思考とマインドに働きかける「思考OSアップグレード型のリスキリング」
思考とマインドに働きかける
「思考OSアップグレード型の
リスキリング」
参考：ロバート・キーガン氏リサ・ラスコウ・レイヒー氏の共著「なぜ人と組織は変われないのか」
参考：ロバート・キーガン氏リサ・ラスコウ・レイヒー氏の共著「なぜ人と組織は変われないのか」
EGAKUを活用したプログラム設計の考え方
EGAKUを活用することで、対象者が思考とマインドの制約を超えて、行動するための実践的なトレーニングプログラムを設計します。それにより内発的動機から自分の限界を超え、適応的な課題解決型のアプローチで事業を推進するための力を習得していきます。
参考：ロバート・キーガン氏リサ・ラスコウ・レイヒー氏の共著「なぜ人と組織は変われないのか」／サラス・サラスバシー氏の著書「エフェクチュエーション：市場創造の実効理論」
メディア掲載
LinkedIn 「『問いを立てる力』アートで解き放つ」（2019年7月5日）
ウィークリーニュースレター「The Future of Japan」にて、株式会社シグマクシスとのコラボレーションプログラムVision Forestについてのインタビュー記事掲載 記事はこちら >>
朝日新聞出版 AERA「エリートたちは美意識を磨く」（2018年12月17日号）
特集「あなたのアイデアを引き出す方法」にて、代表長谷部によるEGAKUプログラムに関するインタビュー記事掲載
法人向けプログラム
導入検討担当者様のためのお問い合わせフォーム
担当者様のためのお問い合わせフォームです。
お気軽にご相談ください。