法人向けアートプログラム

 
EGAKUプログラムを核として、組織の課題に応じたプログラムを設計・提供しています

導入フロー

 
1.課題インタビュー 2.設計 3.プログラム実施 4.事後振り返り

導入フロー

 
1.課題インタビュー 2.設計 3.プログラム実施 4.事後振り返り

主な導入テーマ

チームビルディング

チームビルディング

 
グローバル、拠点間、親会社・子会社間、トラブルプロジェクト立て直しなど
リーダーシップ開発・組織改革

リーダーシップ開発・組織変革

 
ダイバーシティ、次世代リーダー育成、対話型組織やイノベーション創発組織への変革など
コミュニケーションデザイン

コミュニケーションデザイン

 
ビジョン浸透、周年事業、中長期経営計画の策定・実行など

法人向けアートプログラムを通じて得られるもの

 自分の想いや価値観、バイアスを知る        
 
 多様性を体感し、互いの個性を尊重する       
 
 答えのないものに向き合い、未来を創造する力を鍛える
 
 主体的に考え行動し、多様性を認め合う組織へ    

コラボレーション・プロジェクト

他領域のプロフェッショナルとの協業によるパッケージ・プログラムのご提供

Will Lab × EGAKU

女性のリーダーシップを引き出す

 

 
協業先:株式会社Will Lab

KOERU -Change Leader Lab- 

自らのビジョンとその実現に向けた
行動を引き出すリーダー変革

 

 
協業先:株式会社シグマクシス

クライアントインタビュー

 

カーステン・ブルン氏
「EGAKUプログラムは人々の心の芯を揺さぶったのだと思います」
 
  カーステン・ブルン 氏
 バイエル薬品株式会社 代表取締役社長

 
  2014年7月インタビュー

メディア掲載

 

LinkedIn 「『問いを立てる力』アートで解き放つ」(2019年7月5日)
ウィークリーニュースレター「The Future of Japan」にて、株式会社シグマクシスとのコラボレーションプログラムVision Forestについてのインタビュー記事掲載 記事はこちら >>


朝日新聞出版 AERA「エリートたちは美意識を磨く」(2018年12月17日号)
特集「あなたのアイデアを引き出す方法」にて、代表長谷部によるEGAKUプログラムに関するインタビュー記事掲載


主な導入先

さまざまな業界・業種170社以上に導入されています
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お問い合わせ

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