不確実性の高い時代に
個と組織の力を最大限に高めるリスキリングと組織開発をサポート
アートによる実践-EGAKUを活用することで、経営をリードする管理職や次世代リーダーの思考とマインドをアップグレードし、内的成長と行動変容を促すことができます。
その上で、経営をリードするメンバーのみが孤軍奮闘するのではなく、チームに対してお互いの多様性を理解し、創造的にコミュニケーションする力を高めるプログラムを提供します。
それにより臨機応変に状況を判断しながらゴールを目指すダイナミックな組織としての進化をサポートをいたします。お気軽にご相談ください。
導入フロー

導入フロー

主な導入目的



主な導入目的
創造的リーダーシップ開発、主体的人材育成、価値創造型人材育成、
ビジョン浸透、 DE&I推進、部門の横串連携、部門内の活性化、事業推進サポート
主体的に学ぶ姿勢、Well-Being向上、組織エンゲージメント、サクセションプラン
インターナル・コミュニケーションデザイン
対象者と主なプログラム ※言語:日本語・英語対応
- 経営リーダー:予定調和を超えた「創造的チームビルディング」
- グローバルリーダー:心理的安全の高い「創造的チームビルディング」
- 管理職:思考とマインドをアップグレードし行動変容を促す「ビジョナリーリーダープログラム」
- 次世代リーダー:思考とマインドをアップグレードし行動変容を助ける「価値創造リーダープログラム」
- 女性リーダー:思考とマインドをアップグレードし行動変容を助ける「価値創造リーダープログラム」
EGAKUを活用したプログラム設計の考え方
EGAKUを活用することで、対象者が思考とマインドの制約を超えて、行動するための実践的なトレーニングプログラムを設計します。それにより内発的動機から自分の限界を超え、適応的な課題解決型のアプローチで事業を推進するための力を習得していきます。

メディア掲載
LinkedIn 「『問いを立てる力』アートで解き放つ」(2019年7月5日)
ウィークリーニュースレター「The Future of Japan」にて、株式会社シグマクシスとのコラボレーションプログラムVision Forestについてのインタビュー記事掲載 記事はこちら >>
朝日新聞出版 AERA「エリートたちは美意識を磨く」(2018年12月17日号)
特集「あなたのアイデアを引き出す方法」にて、代表長谷部によるEGAKUプログラムに関するインタビュー記事掲載
主な導入先
さまざまな業界・業種200社以上に導入されています
法人向けプログラム
導入検討担当者様のためのお問い合わせフォーム
人事、経営企画、DE&I、部門リーダーなど組織への導入を検討されている
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お気軽にご相談ください。
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なお各種営業のご連絡はお控えいただくようお願いいたします。
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